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Construire un tableau de bord en lien avec SentinelOne

Mis à jour il y a plus de 9 mois

Pour suivre les métriques et indicateurs alimentés automatiquement par votre connecteur SentinelOne, vous pouvez créer un tableau de bord afin de faire du reporting et suivre les valeurs remontées chaque semaine.

Voici un exemple de tableau de bord que vous pouvez créer grâce aux indicateurs de SentinelOne :

Dans cet exemple, nous répertorions des données remontées sur 2 périmètres, Argentine et Allemagne.

Création du tableau de bord et des sections

Pour créer un tableau de bord et des sections, rendez-vous sur cet article.

Section Global

Dans cette section, nous ajoutons le logo de SentinelOne pour plus de clarté sur le sujet principal de mon tableau de bord, ainsi qu'un bloc commentaire pour avoir plus d'informations sur la mise à jour des valeurs dans les différents blocs de tableau de bord.

Après avoir téléchargé le logo de SentinelOne, nous ajoutons donc un nouveau bloc dans ma section Global :

Puis nous sélectionnons Commentaires et le bloc se crée dans notre tableau de bord.

Nous insérons donc une image et nous ajustons la taille du bloc en conséquence.

Nous créons un 2ème bloc de la même manière pour ajouter plus de commentaires.

Section Postes de travail

Dans cette section, nous venons ajouter quelques indicateurs SentinelOne liés aux postes de travail.

Pour ajouter ces indicateurs, lors de l'ajout d'un bloc, on sélectionne Indicateurs opérationnels :

Selon comment nous voulons faire ressortir les données de l'indicateur, nous choisissons parfois "Valeurs par périmètre" pour plus de détails ou alors "Un seul indicateur" pour afficher la valeur globale de l'indicateur.

Et on recherche les indicateurs concernés par leur nom ou leur ID.

Selon le besoin, vous pouvez modifier l'affichage en utilisant la jauge, l'histogramme, les chiffres, etc.

Section Serveurs

Comme pour la précédente section, le principe d'ajout de vos blocs est exactement le même.

💡Selon le reporting que vous cherchez à faire, vous pouvez aussi décider de créer vos propres indicateurs de performance et les suivre dans ce même tableau de bord. Lisez cet article pour savoir comment cela fonctionne.

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